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人社局开展年度政府序列机关事业单位人员考核工作

张馨予 华阴市新闻 2019年08月14日 16:16 134 来源:华阴市文明网

为扎实做好华阴市2018年度政府序列机关事业单位工作人员考核工作,客观、准确评价工作人员德才表现和工作实绩,进一步激励广大干部职工认真履行岗位职责,强化考核在人事管理中的基础性作用,近日,华阴市人社局通过精心组织,全面部署了2018年政府序列机关事业单位工作人员年度考核工作。

一是精心组织,扎实安排

印发了《关于做好2018年度政府序列机关事业单位工作人员考核工作的通知》,对2018年度考核工作进行了全面安排部署,进一步明确了考核的范围、依据、内容、程序及考核结果的上报等有关事宜。并要求各部门、单位主要领导要亲自抓,成立工作机构对2018年年度考核工作进行周密安排部署,确保考核程序规范有序。

二是严格考核,准确评定

要求各部门、单位要严格按照《华阴市文明网事业单位工作人员考核暂行办法》和《华阴市公务员分类量化考核办法(试行)》中规定的优秀等次比例标准进行评定,优秀指标实行提前审核备案制度。根据被考核人岗位职责和个人年度工作目标任务为基础依据,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核,最终由部门、单位负责人召开专题会议集体研究审定考核等次。

三是及时整理,正确使用考核结果

考核工作结束后,各部门、单位要及时对各类表册及时整理装订、归档,并建立电子数据库,确保考核资料不遗失,考核结果查有依据。要严格按照中、省、华阴市和华阴市有关规定,将考核结果作为工作人员职务升降、工资调整、聘任、奖惩、培训、辞退等工作的重要依据。


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